在企業工作中，如何把上級的命令和想法變成行動，并把行動變成結果至關重要。每位員工都要保質保量完成工作任務，做一個有執行力的人，只有做到這樣，我們才能對公司發展和個人職業化成長起到積極的促進作用。一句話概括就是：個人執行力決定個人成敗，企業執行力決定企業興亡。
   對于執行力，我的理解如下：執行力需要培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。所謂觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。但在工作中常見的狀況卻是：面對某項工作，大多人都想著反正也不著急，我先拖一拖，除非到了非做不可，或者是領導催要的地步才去做。這樣的習慣是可怕的，后果是嚴重的。一旦習慣成為自然，那么辦事拖拖拉拉的工作風格也將長期伴隨著你我。可以肯定的說，這其實就是一種執行力差的表現。

    總之，執行力的提升需要我們自覺改變心態，養成積極進取的好習慣，杜絕拖拉緩慢的壞習慣，要把被動等待轉變為主動作為，要把為了工作而工作的想法，努力轉變成為了自己而工作、為了夢想而工作，更要把工作執行轉變為自發自覺的行動，早日養成高效執行力，成就個人職業人生！轉載文章請注明出處： http://www.tianshanyuren.com